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用好绩效管理指挥棒，持续推进控编减编

信息来源：访问次数:2787发布日期：2018-02-13

市编委办以市属事业单位全面推行绩效管理考评为契机，将控编减编工作落实情况纳入各单位共性指标考核，充分发挥绩效管理指挥棒作用，实现控编减编督促检查常态化，进一步强化控编减编工作抓手。

一、合理设置考核指标。将“严格执行控编减编各项政策措施，落实机构编制问题整改”作为共性指标对各单位进行全面考核。若单位出现“擅自超编进人”、“瞒报、漏报机构编制问题”、“不及时更新机构编制问题整改台账”、“未按规定时限完成机构编制问题整改”等问题，将受到相应扣分。

二、实地开展监督检查。在市属事业单位绩效管理考评考官组会议召开期间，重点抽取了民生保障组、卫生计生组事业单位开展实地检查，力争做到事实清楚、依据充分、评分恰当。